El Desayunador: ley Micaela en Mendoza, reclamo por sueldos de OSEP y los medios de la UNCUYO marcan el rumbo
La Cámara de Diputados dio la sanción final para adherirse a la ley nacional Micaela. El legislador Gustavo Majstruk (PJ) fue el único que no acompañó la norma.
Jueves 31 de octubre. Anotan que el gobierno nacional habilitó a las empresas de medicina prepaga a aplicar otro aumento del 12% a partir de diciembre, con lo que la suba acumulada ascenderá al 60,6%.
En Mendoza es noticia la adhesión a la Ley Micaela. La Cámara de Diputados de la provincia aprobó la «ley Micaela», la cual establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
El dólar mayorista avanzó 25 centavos mientras el minorista se mantuvo en $63,50. El Banco Central decidió modificar el límite inferior de la tasa de interés de las Letras de Liquidez (Leliq) al 63%.
PARA TENER EN CUENTA
1- Pronóstico
Jueves 31. Poca nubosidad con ascenso de la temperatura, vientos moderados del noreste. Máxima: 31ºC Mínima: 11ºC
Viernes 01. Caluroso con poca nubosidad y vientos leves del sueste. Inestable hacia la noche. Máxima: 33ºC Mínima: 15ºC
2- Vuelve a aumentar la medicina prepaga. El gobierno nacional habilitó a las empresas de medicina prepaga a aplicar otro aumento del 12% a partir de diciembre, con lo que la suba acumulada ascenderá al 60,6%. Este nuevo aumento es el mayor incremento mensual desde 2016. El sector de la salud es uno de los que lideró la carrera inflacionaria de los últimos meses.
3- Irregularidades en sueldos de OSEP. Trabajadores y trabajadoras de OSEP, pertenecientes al régimen 15, cobraron sus sueldos sin el “ítem guardia” correspondiente a guardias mensuales y feriados. Por lo que tanto ATE como ATSA (los gremios que nuclean a los trabajadores) fueron informados y evalúan medidas a tomar mientras aguardan respuestas por parte de la Oficina de personal de la Obra Social de Empleados Públicos.
4- Mendoza adhirió a la Ley Micaela. La Cámara de Diputados de la provincia aprobó la «ley Micaela», la cual establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
La propuesta es una adhesión a la normativa nacional, y semanas atrás había sido apoyada en pleno por el Senado. En la Cámara Baja fue acompañada por casi todo el cuerpo legislativo, a excepción del legislador Gustavo Majstruk (PJ), férreo opositor a las temáticas de género y quien aseguró que la ley es «fascista».
5- El programa Productos Esenciales pasará a formar parte del listado de productos que componen Precios Cuidados. Las categorías que se incluyen son: yerba, leche, harina de trigo y subproductos, aceite, puré de tomate, arroz, fideos, polenta, galletitas, mermeladas, y bebidas. Estos productos se adquieren un 17% más baratos en promedio y hasta un 30% en algunos de ellos.
6- El Banco Central decidió modificar el límite inferior de la tasa de interés de las Letras de Liquidez (Leliq) al 63% ante las proyecciones de una desaceleración en la tasa de inflación.
7- Alberto Fernández recibió a Brian. Para cerrar uno de los episodios que dejó el domingo de elecciones, el presidente electo Alberto Fernández recibió este mediodía a Brian Gallo, el joven de la localidad bonaerense de Moreno militante del Frente de Todos, que se desempeñó como presidente de mesa en las elecciones del domingo y fue discriminado en las redes sociales por su vestimenta.
8- Aumento del boleto de transporte público. Convocan a una «Marcha Pacífica en contra del aumento del boleto en Mendoza». El reclamos se realizarpa el día lunes 11 de noviembre a las 18 horas desde KM0 hasta Casa de Gobierno.
9- Unidiversidad, el sistema de medios de la Universidad Nacional de Cuyo, será el primer medio mendocino en contar con una editora de género. Julia López, licenciada en Comunicación Social y reconocida militante y activista por los derechos humanos y de las mujeres, será quien ocupe esta función.
La Universidad Nacional de Cuyo, en el marco de su Plan Estratégico 2021, asumió el desafío de definir su rumbo acompañando las profundas transformaciones sociales, políticas y culturales que atraviesan a la sociedad.
Este plan estratégico propone una Universidad que ejerza su autonomía con responsabilidad social, que se involucre en el logro del bien común, en la construcción de ciudadanía y en el desarrollo socialmente justo.
Hace tiempo que la UNCUYO reconoce el avance de los movimientos feministas que proponen e impulsan la igualdad de género en nuestro país y en el mundo. Esta casa de estudios es pionera en la implementación de un Protocolo de intervención institucional ante denuncias por situaciones de violencia contra las mujeres y personas LGTTTBIQ. Pero además, en abril de este año, adhirió a la Ley N° 27.499 –conocida como Ley Micaela, que promueve la capacitación en cuestiones de género. Y, recientemente, la Asamblea Universitaria, su máxima expresión de gobierno, aprobó la paridad de género en los cuerpos colegiados y los binomios ejecutivos de gestión (rector/a-vicerrector/a y decano/a-vicedecano/a).
En esta línea se inscribe la decisión conjunta del Centro de Información y Comunicación de la UNCUYO (CICUNC) y de la Secretaría de Relaciones Institucionales, Asuntos Legales, Administración y Planificación de incorporar una editora de género para Unidiversidad, el sistema de medios de la UNCUYO.Funciones:
La figura de la editora de género garantiza la perspectiva de género en todos los contenidos que circulen por los medios de la Universidad y por sus redes sociales.
Brevemente, la perspectiva de género permite reconocer las relaciones de poder que se dan entre los géneros –favorables a los varones como grupo social‒, el modo en que estas relaciones se construyen y reproducen socialmente y, en función de ellas, cómo las mujeres y las disidencias suelen ser relegadas.
En la práctica, la editora de género trabajará junto con directores, jefes de noticias, editores, productores y periodistas de Unidiversidad para promover la igualdad entre varones y mujeres.
La meta es, ante cada contenido que se genere en el sistema de medios, tener una mirada atenta para romper los estereotipos de género y el cerco de la invisibilización femenina, lograr un adecuado tratamiento de la información vinculada con la violencia contra las mujeres y otros colectivos, y sumar voces femeninas como fuentes de información, entre otras acciones.
En definitiva, se trata de aprender a interpretar los mensajes del sistema de medios con una escucha atenta que cuide y acompañe las políticas de igualdad que sostienen a esta Universidad.
Es importante mencionar que ningún medio de Mendoza posee esta figura y que, a nivel universitario, solo la Universidad Nacional de Córdoba está dando algunos pasos en este sentido.
