Crece la demanda de reclutadores de personal en el sector tecnológico
Son los denominados «IT Recruiters». ¿Qué hace un/a IT Recruiter y por qué aumenta la demanda de este puesto de trabajo? En Mendoza se dictará un taller de formación.
El crecimiento del trabajo freelance dentro del sector tecnológico a nivel mundial, trajo a la industria del conocimiento un nuevo desafío, la capacitación de quiénes tienen la responsabilidad de reclutar y seleccionar personal dentro del área: el/la IT Recruiter.
Esta industria, enrola a empresas que venden productos y servicios de alto valor agregado como software, biotecnología, producción audiovisual, nanotecnología o servicios profesionales de exportación y requieren más empleados de los que ofrece el mercado.
“Cada año quedan miles de vacantes sin poderse cubrir por la escasez de profesionales IT”, explica Eduardo Moral, profesional Senior en Talent Acquisition, formador y fundador de seleccionperfilesit.com; por lo que la demanda de profesionales en el sector IT no para de crecer.
El especialista sostiene que el IT Recruiter, no necesita formación universitaria ya que los conocimientos se adquieren con la experiencia o con formación privada específica; sólo debe entender cómo funciona el mercado y tener los conocimientos técnicos suficientes para mantener una conversación técnica con los candidatos.
El 10 y 17 de junio, Eduardo Moral, convocado por la consultora de Mendoza Gestión Capital Humano, brindará un taller de formación para los interesados en capacitarse en la selección de personal.
